Concours de recrutement ONHYM 2022 (4ème place)

 Concours de recrutement ONHYM 2022 (4ème place)

Concours de recrutement ONHYM 2022 (4ème place)

L'Office National des Hydrocarbures et des Minéraux (ONHYM) organise un concours pour le recrutement de 4 postes, répartis comme suit :

• (1) Technicien comptable.
• (1) Ingénieur Procédés.
• (1) Ingénieur électromécanicien.
• (1) Ingénieurs Systèmes et Réseaux.

L'ONHYM est un établissement public autonome financièrement. La stratégie de l'ONHYM s'articule autour de grands axes : l'augmentation du niveau d'exploration pétrolière et minière au Maroc, le renforcement et l'ouverture aux marchés mondiaux, et le développement de partenariats avec des investisseurs étrangers dans le cadre de la politique de l'ONHYM de promotion du pétrole et du développement national. richesse minérale.

Histoire, expérience éprouvée et vision dynamique

L'Office National des Hydrocarbures et des Minéraux (ONHYM) a été créé le 17 août 2005 par la fusion du Bureau de la Recherche et de la Participation Minière (BRPM) et de l'Office National de la Recherche.

et des affaires pétrolières (ONAREP).

Depuis la création du BRPM en 1928 et de l'ONAREP en 1981, ces deux organisations ont été au Maroc des pionniers et des leaders dans leurs domaines d'activité respectifs, jouissant d'une grande notoriété auprès des opérateurs internationaux.
Ainsi, porté par une stratégie actualisée en ligne avec les orientations gouvernementales, l'ONHYM prend le relais et développe les acquis de l'organisation combinée avec un nouvel élan : expertise dans la recherche, la production et la transformation des minerais et des hydrocarbures, relations avec les opérateurs et relations partenaires et investisseurs.

Des atouts pour les investisseurs

• A travers sa mission de promotion du potentiel minier et des hydrocarbures auprès des investisseurs, le bureau met l'accent sur :
• Conditions géologiques potentiellement très favorables, qu'il s'agisse de minéralisation ou de formation de gisements d'hydrocarbures ;
• Codes hydrocarbures et codes miniers attractifs ;
• Une base de données bibliographique riche et accessible ;
• une approche continue, dynamique et proactive de la promotion ;
• Établir et développer des partenariats et des collaborations dans les secteurs minier et pétrolier en toute transparence ;
• Un leadership national basé sur une expertise et une expertise éprouvées en travaux souterrains, travaux d'arpentage et forages pétroliers;
• Des hommes et des femmes au service des métiers de l'exploration souterraine et de la mine et des spécialistes de multiples disciplines.
• Tâches claires et entièrement garanties
• Recherche, exploration et mise en valeur de gisements et gisements d'hydrocarbures ou de schiste bitumineux et de tous minéraux (à l'exclusion des phosphates);
• Encourager et soutenir toute action pouvant contribuer au développement de l'exploration

Statut légal

• L'Office National des Hydrocarbures et des Minéraux, créé sous le nom d'ONHYM, est un établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière.
• L'Office National des Hydrocarbures et des Minéraux est soumis au contrôle de l'Etat dont l'objet est de veiller au respect des dispositions de la loi n° 33-01 par l'organe compétent de l'Office.
• Elle est également soumise aux contrôles financiers de l'État applicables aux organismes publics en vertu de la législation en vigueur.

 Concours de recrutement ONHYM 2022 (4ème place)

L'Office National des Hydrocarbures et des Minéraux organise un concours de recrutement sous le thème de la Loi-cadre 2022 du Bulletin Annuel de Recrutement DG/DRH/N°40-22 du 25 juillet 2022.

Le concours est ouvert aux candidats qui répondent aux critères pertinents pour chaque poste détaillés dans le tableau ci-dessous :

(1) Technicien comptable

Profil :

• Diplômes : Technicien, Technicien Professionnel, DUT, BTS.
• Niveau d'études : BAC+2.
• Mention : Comptabilité.

(1) Ingénieur de procédés

Profil :

• Diplômes : Ingénieur National.
• Niveau d'apprentissage : BAC+5.
• Mention : Génie des Procédés.
• Atouts : Anglais, outils informatiques et SIG.

(1) Ingénieur mécanique et électrique

Profil :

• Diplômes : Ingénieur National.
• Niveau d'apprentissage : BAC+5.
• Mention : Électromécanique.
• Atouts : anglais.

(1) Ingénieur système et réseau

Profil :

• Diplômes : Ingénieur National.
• Niveau d'apprentissage : BAC+5.
• Spécialités : Systèmes d'Information, Sécurité des Systèmes d'Information, Sécurité des Réseaux, Réseaux et Télécommunications.
• Lieu de travail : Rabat.

Conditions d'application :

• - Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de moins de 45 ans, et être titulaires d'un diplôme ou équivalent d'une institution et école de l'Etat ou d'une université publique marocaine ;
• -25% des postes en compétition seront réservés aux personnes ayant les qualités suivantes :
• 7% pour les résistants, les étudiants nationaux, les anciens militaires ou combattants, les personnes handicapées.
• - Les fonctionnaires et employés des institutions publiques doivent accompagner leur dossier de candidature d'un permis de participation au processus de sélection délivré par l'administration de leur pays d'origine.
• -Si vous avez besoin d'une assistance particulière, veuillez joindre une copie certifiée conforme de votre certificat d'invalidité.
• - Les candidats au statut de résistant doivent déposer auprès du Haut-commissariat des anciens membres de l'Armée de la Résistance et de la Libération un dossier de candidature accompagné d'une attestation justifiant le statut de résistant.
• - Les candidats ayant le statut de pupille de l'État, d'ancien militaire ou de combattant doivent soumettre une demande par l'intermédiaire de la Fondation Hassan II pour le travail social des anciens militaires et vétérans. 

important:

• - La demande doit être téléchargée, complétée électroniquement et enregistrée sur votre poste de travail avant d'être jointe au dossier.
• - Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte et seront automatiquement rejetés.
• - Les fichiers qui ne correspondent pas au profil recherché sont automatiquement rejetés.
• - Les candidatures soumises par tout autre moyen ne seront pas prises en considération.
• - Tous les dossiers rejetés restent sans réponse par le Secrétariat.
• - Les candidats admis à l'admission doivent constituer un dossier selon la liste des pièces justificatives des revenus et dépenses nécessaires au recrutement.

Sélection:

• - Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués à une présélection écrite par mail et courrier.
• - Après une présélection écrite, seuls les candidats obtenant une note d'au moins 12/20 seront sélectionnés pour l'examen oral par ordre de mérite en fonction des places disponibles.

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• - Formulaire de candidature à remplir sur le lien ici
• (le formulaire doit être téléchargé, rempli et enregistré sur votre poste de travail) ;
• -CV;
• - Copie de la carte d'identité (recto verso) ;
• - Copie du diplôme d'études secondaires;
• - Copie du diplôme ou attestation de réussite ;
• -Les diplômes doivent mentionner leur spécialisation ou être accompagnés d'un certificat mentionnant leur spécialisation.
• - Une copie de votre curriculum vitae justifiant vos années d'expérience, le cas échéant.

- Les candidatures doivent être envoyées par mail à l'adresse suivante :

recrutement@onhym.com

Donnez un nom à la référence de travail.

• -Chaque candidat doit postuler pour un seul poste.

- La date limite de candidature est 14 Octobre 2022 à minuit