Centrale Automobile Chérifienne recrute Plusieurs Profils en CDI
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| Centrale Automobile Chérifienne recrute Plusieurs Profils en CDI |
-Chargé d’Administration RH & Paie.
-Conseiller de Service Audi.
-Conseiller Commercial SEAT.
Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif des marques Volkswagen, Volkswagen Utilities, Audi, Skoda, Porsche et Bentley au Maroc.Chaque marque possède une véritable identité, la rendant unique dans ses segments de marché respectifs.
Avec un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, ces marques s'appuient sur des services d'experts et des compétences globales pour améliorer leurs performances et accompagner leur développement.
La politique de ressources humaines de CAC s'articule autour de 4 axes principaux de ses collaborateurs :
-Évaluer leurs performances en se fixant des objectifs clairs, précis et réalisables
-La fidélité par la motivation et la reconnaissance
-Développer leur expertise par l'accompagnement, l'amélioration des compétences et la responsabilisation
-Encourager le développement de carrière
Nos collaborateurs partagent le même enthousiasme et les mêmes valeurs, et sont capables d'établir une véritable culture d'entreprise, qui favorise la satisfaction client (interne/externe), le travail d'équipe et la connaissance professionnelle.
Centrale Automobile Chérifienne recrute Plusieurs Profils en CDI
Chargé d’Administration RH & Paie
postal:
Les responsables de la gestion des ressources humaines et de la paie sont responsables de la gestion et du traitement des données liées à la gestion du temps (planning, horaires de travail, gestion des absences et des dérogations horaires, reporting dans les délais prescrits... et toutes autres activités liées à la gestion du temps).
Le responsable des ressources humaines et de la gestion des salaires est responsable de la gestion et du traitement des données salariales (calendrier d'importation, traitement des salaires variables, paiement du salaire dans un délai prescrit... et toutes autres activités liées au salaire).
Il (elle) est responsable de l'administration des ressources humaines (contrats et conditions complémentaires de travail, demandes de prêts et avances, mise à jour de l'organigramme, préparation des documents administratifs, sanctions et mesures disciplinaires...
Il (elle) est également responsable d'insérer et de maintenir des mises à jour régulières de toutes les données du personnel dans le système d'information afin de fournir des indicateurs de ressources humaines concis.
Il (elle) doit s'assurer du respect des normes de la marque, des procédures internes et de la réglementation du travail.
profil recherché:
Bac +3/5 ou Master Ressources Humaines ou Gestion du Personnel
Maîtriser la gestion et le traitement des salaires
Master gestion des ressources humaines
Législation du travail et taxes liées au poste
Gestion du temps
La maîtrise d'AGIRH sera un plus
Conseiller de Service Audi
Poste:
Préparer les rendez-vous du service client (disponibilité des pièces de rechange, ressources de l'atelier, informations techniques, historique des services, etc.).
Réception des clients selon les normes d'application.
Confirmer les travaux à effectuer avec le client et établir un ordre de maintenance.
Mettre à jour la base de données du client (adresse, email, numéro de téléphone, etc.).
Assurer le suivi des réparations en cours avec les employés de l'atelier.
Coordonner l'avancement des travaux d'entretien et/ou de réparation avec les clients.
Le véhicule est prêt à être livré au client.
Expliquer le travail effectué (main d'œuvre et pièces détachées) au client.
Réparez la facture du fichier.
Livrer le véhicule au client.
Profil recherché:
Diplôme de Technicien Automobile (BAC+2).
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie automobile.
Conseiller Commercial SEAT
Mission principale:
Assumer la fonction d'ambassadeur de la marque, apporter assistance et conseil aux clients potentiels et clients tout au long du processus de vente, et assurer le suivi de la satisfaction client.
tâche:
Développer les portefeuilles clients en saisissant les opportunités de générer du chiffre d'affaires et de la croissance.
Assurez-vous de suivre le portefeuille de projets si nécessaire et fidélisez les clients.
Gestion de la satisfaction client après livraison du véhicule et retour d'expérience.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Les clients suivent et mettent à jour le projet chaque année.
Profil recherché:
Le niveau le plus bas Bac + 4 affaires/ventes.
La compréhension de la technologie de vente de voitures sera un plus.
Au moins 4 ans d'expérience dans la vente.
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