Marjane Group est besoin de nombreux profils

 Marjane Group  est  besoin de nombreux profils

Marjane Group  est  besoin de nombreux profils

Marjane Group recrute plusieurs profils à Casablanca :

• - Responsable Commercial Commerce Ephémère. 
• -Directeur E-commerce. 
• -Directeur Adjoint du Contrôle de Gestion Division Immobilier.

Le Groupe Marjane marque de son empreinte le paysage marocain avec une forte présence dans 28 villes, reliées par un réseau de 102 points de vente. L'organisation du Groupe Marjane s'organise autour de deux piliers : 

• le Pilier Distribution et le Pilier Foncier.
• La distribution est différente de sa forme standard :
• Marjane possède 38 hypermarchés,
• Acima, avec 40 supermarchés,
• Electroplanet et ses 24 magasins spécialisés. 

Nous nous efforçons que notre variété de produits et notre contrôle des coûts jouent un rôle important dans l’amélioration du pouvoir d’achat des citoyens marocains. 

Classement des chambres :

La Division Immobilier est la branche immobilière du Groupe Marjane, gérant un portefeuille d'activités diversifié comprenant :

• centre commercial,
• parc d'attractions,
• Un centre commercial nouvelle génération. 
• Ces espaces ne sont pas de simples espaces de vente au détail, mais de véritables espaces de vie où se conjuguent shopping, restauration, travail et loisirs. 

Marjane Group  est  besoin de nombreux profils

Responsable Commercial Ephémère

Dans le cadre du renforcement de son pôle historique, Marjane Group recrute un Responsable Commercial - Retail Ephémère (H/F).

En tant que vendeur, vous participerez à l'élaboration du plan d'affaires du grand magasin et assurerez la commercialisation des Affaires Éphémères et de l'immobilier de Marjane, du Marché Marjane, du Centre Tachefine, du Marina Shopping, et de tout le reste. propriété. Dans ce cas, vous serez responsable des tâches suivantes

Mission :

• Négociation d'offres commerciales;
• Un plan de localisation du magasin ;
• Intégration des clients existants ;
• Étudier de nouvelles initiatives pour diversifier les offres d'affaires éphémères ;
• Augmentation de la présence sur le site ;
• Un examen des conversions. 

Profil requis:

• Bac 5 d'une grande école de commerce, avec au moins 2 ans d'expérience sur le marché immobilier ;
• Processus de négociation ;
• Bonne connaissance des centres commerciaux et des centres commerciaux (Visite de propriété pour externe);
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Bon système de gestion.. Indépendance;
• Notion de contact ;
• Changements;
• Capacité d'adaptation. 

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Responsable du commerce électronique

Dans le cadre du renforcement de son Département Transformation Digitale, E-Commerce & Data, Marjane Group recrute un Directeur E-Commerce (H/F).

Le rôle du directeur E-commerce est d'élaborer la stratégie commerciale pour le canal e-commerce selon la stratégie globale et multicanal de l'entreprise. Il définit les objectifs et les modalités à mettre en œuvre et assure le suivi et l'évaluation. Il s'appuie sur des études de marché et l'expérience client pour optimiser les offres en ligne et augmenter les taux de conversion afin d'augmenter les conversions et les bénéfices.

Dans ce cas, vous serez responsable des tâches suivantes

Responsabilité :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie e-commerce (feuille de route, KPI, plan, prévision) ;
• Analyser et améliorer les KPI pour une meilleure gestion des performances e-commerce en optimisant les parcours clients, les contenus et les offres ;
• Gérer le P&L et optimiser le budget et les bénéfices ;
• Développer les conversions grâce au développement de nouveaux projets;
• Gestion et réglementation des pratiques de marketing et mise en œuvre de pratiques commerciales en ligne ;
• Le triptyque promotion de l’acquisition/fidélisation et le développement de la conversion ;
• Organisation de groupes et collaborations avec différents départements et types ;
• Analyser les problèmes rencontrés afin d'apporter des solutions et mettre en œuvre des processus d'amélioration continue ;
• Analyse du marché, des concurrents et de l'environnement du e-commerce. 

Profil requis:

• Bac 5 école de commerce ou école d'ingénieur ;
• Expérience professionnelle avérée d'au moins 10 ans dans des activités B2C. Convient pour les affaires ou le commerce ;
• Connaissance du monde numérique et de ses outils (l'univers des sites d'entreprises, les réseaux sociaux, etc.) ;
• Le marketing numérique et ses outils ;
• Bonne connaissance des langages de programmation réseau;
• Maîtriser la gestion des centres de profit ;
• Comprendre les réglementations liées au commerce électronique ;
• Comprendre les règles de sécurité des données pour les transactions commerciales ;
• Maîtriser les techniques de gestion de projet;
• Compétences naturelles en leadership et en gestion en mode collaboratif ;
• Capacité à gérer la complexité, esprit entrepreneurial et agilité.

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Directeur Adjoint de la Direction de la Gestion et du Contrôle de la Division Immobilière

Dans le cadre du renforcement des directions Finance et CDG, le Groupe Marjane recrute un Directeur Adjoint Contrôle de Gestion - Immobilier (H/F).

En tant que Directeur Adjoint du Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission la gestion opérationnelle des activités de la Direction Immobilière. 

Vous participerez activement à l’amélioration des performances Comprenez la rentabilité de votre entreprise en fournissant des rapports détaillés pour aider à la prise de décision. De plus, vous épaulerez le Directeur Général de la Division Immobilier dans la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous serez responsable des activités suivantes 

Mission :

• Organiser le travail de l'équipe de contrôle de gestion en fixant des objectifs clairs, en répartissant efficacement les tâches et en veillant à l'amélioration des compétences de chaque membre de l'équipe;
• Développer des tableaux de bord de gestion comprenant les contrôles budgétaires, la performance des opérations commerciales et les perspectives stratégiques. Ces tableaux de bord seront alignés sur les objectifs du plan stratégique et du plan d’action annuel du pôle immobilier ;
• Travailler avec diverses entités connexes pour coordonner et gérer le processus budgétaire du service immobilier, En particulier, les services de marketing, de développement et d'actifs ;
• Définir et suivre de près les indicateurs clés de gestion de la performance tels que le suivi marketing, les nouveaux développements, les taux de vacance, les cessations d'emploi, etc. ;
• Assure le suivi des clôtures mensuelles de tous types d'actifs immobiliers, incluant la création et l'affectation des comptes d'exploitation par propriété et consolidés ;
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats ;
• Préparer et soumettre des états sommaires et des rapports d'activités à la direction ;
• Préparer et animer différents comités au sein du département immobilier;
• Participer à la construction des business plans (BP) des nouveaux projets dans le secteur immobilier.