Concours de recrutement ONHYM 2023 (22 postes)
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Concours de recrutement ONHYM 2023 (22 postes)
- (1) Technicien géologue.
- (2) Techniciens comptables.
- (1) Technicien administratif.
- (1) Technicien chimiste.
- (1) Technicien technique en gestion du matériel.
- (1) Responsable des travaux du parc.
- (1) Assistant administratif.
- (2) Techniciens de production.
- (1) Géologue en exploration minière.
- (1) Ingénieur réservoir.
- (1) Ingénieur de production.
- (1) Développeur d'intégration.
- (1) Administrateur système.
- (5) Chauffeur.
- (1) Cadre administratif et financier.
- (1) Ingénieurs industriels en conduite et automatisme.
L'ONHYM est un établissement public financièrement indépendant et autonome. L'orientation stratégique de l'ONHYM s'articule autour des axes suivants : l'accroissement de l'exploration pétrolière et minière du Maroc, le renforcement et l'ouverture aux marchés mondiaux et le développement de partenariats avec des investisseurs étrangers dans le cadre de la politique de l'ONHYM en faveur du développement pétrolier et national. richesse minérale.
Une longue histoire, une expérience éprouvée et une vision dynamique
L'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) est né le 17 août 2005 de la fusion du Bureau de la Recherche et de l'Engagement Minier (BRPM) et de l'Office National de la Recherche et de l'Extraction Pétrolière (ONAREP).
Depuis la création du BRPM en 1928 et de l'ONAREP en 1981, ces deux organisations ont été pionnières et leaders dans leurs domaines d'activité respectifs au Maroc et ont acquis une réputation auprès des opérateurs internationaux.
Ainsi, porté par une stratégie renouvelée en ligne avec les orientations gouvernementales, l'ONHYM prend le relais et développe les acquis de l'organisation combinée avec un nouvel élan : expertise dans la recherche, la production et la transformation des minéraux et des hydrocarbures, et partenariats avec les opérateurs Relations et partenariats et investisseurs.
Des actifs au service des investisseurs
De par sa mission de promoteur du potentiel minier et hydrocarbure auprès des investisseurs, l'office met en avant:
Une géologie potentiellement très favorable, aussi bien aux minéralisations qu'à la formation de gisements d'hydrocarbures;
Un code des hydrocarbures et un code minier attractifs;
Des bases de données documentaires riches et accessibles;
Une démarche promotionnelle soutenue, dynamique et proactive;
Des partenariats et une coopération dans les secteurs minier et pétrolier, construits et conduits en parfaite transparence;
Un leadership national reposant sur un savoir‐faire et une expertise confirmée dans les travaux souterrains, les travaux de sondage et la réalisation de forages pétroliers;
Des hommes et des femmes au service des métiers de l'exploration du sous‐sol et de l'exploitation et spécialistes de disciplines multiples.
Des missions claires et pleinement assurées
Conduire la recherche, l'exploration et l'exploitation des gisements d'hydrocarbures ou de schistes bitumineux, ainsi que des gisements miniers et de toute substance minérale (à l'exclusion des phosphates);
Impulser et soutenir toute action de nature à contribuer au développement de l'exploration et de l'exploitation des hydrocarbures et des substances minérales, notamment dans le cadre de partenariats;
Mettre à la disposition de tout opérateur des bases de données riches, fiables et accessibles sur le sol et le sous‐sol national, ainsi qu'une documentation sur les dispositifs administratif, financier et juridique;
Négocier avec tout partenaire potentiel, les termes contractuels conformément aux dispositions légales en vigueur.
Statut juridique
L'Office National des Hydrocarbures et des Mines créé sous la dénomination ONHYM, est un établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière.
L'Office National des Hydrocarbures et des Mines est soumis à la tutelle de l'Etat, laquelle a pour objet d'assurer le respect, par les organes compétents de l'Office, des dispositions de la loi 33‐01.
Il est également soumis au contrôle financier de l'Etat applicable aux établissements publics en vertu de la législation en vigueur.
Concours de recrutement ONHYM 2023 (22 postes)
L'Agence Nationale des Mines d'Hydrocarbures lancera un concours de recrutement dans le cadre de la loi-cadre 2023 pour l'avis annuel de recrutement DG/DRH/N°24-23 du 2 juin 2023.
Ce concours est ouvert aux candidats qui satisfont aux exigences énumérées dans le tableau pour chaque poste ci-dessous.
(1) Technicien géologue
référence: DEM-2\2023
profil:
- Il est titulaire d'un BAC+2 en Géologie et Sciences de la Terre, Diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, et BTS.
- Anglais, Géophysique, SIG
(2) Technicien comptable
référence: DRF-1\2023
profil:
- BAC+2 acquis en Comptabilité/Finance, DUT, Ingénieur Professionnel, DUT, BTS.
- Comptabilité générale et analytique, contrôle budgétaire, gestion de trésorerie, informatique et bureautique, précision et organisation.
(1) Technicien administratif
référence: DAM-1\2023
profil:
- Diplôme BAC+2 en Administration des Entreprises, Technicien Spécialisée, DUT, BTS.
(1) Technicien chimiste
référence: DLS-1\2023
profil:
- Il est titulaire d'un BAC+2 en Chimie Analytique, Chimie Minérale et Chimie Industrielle, et de diplômes de Technicien Spécialisé, DUT et BTS.
- expérience: au moins 1 an.
- Compétences informatiques, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'écoute, adaptabilité.
(1) Technicien en gestion des équipements techniques
référence: DLS-2\2023
profil:
- Diplôme de BAC+2, Technicien Professionnel, DUT, BTS en Mécanique, Electrique, Electromécanique, Maintenance, Energie et Industriel. expérience:
- au moins 2 ans.
(1) Gestionnaire de parc
référence: DSI-4\2023
profil:
- Diplôme Systèmes et Réseaux BAC+2, Ingénierie Spécialisée, DUT, BTS.
- expérience: Au moins 3 ans dans ce domaine.
- Actifs financiers : Bureautique, Certification Microsoft, Gestion de flotte;
(1) Adjointe exécutive
référence: DSI-5\2023
profil:
- Diplôme BAC+2, Ingénieur Spécialisé, DUT, BTS en Secrétariat ou Assistant de Direction.
- expérience: Au moins 3 ans dans ce domaine.
- Anglais
(2) Technicien de production
référence: DDP-2\2023
profil:
- Diplôme BAC+2, Ingénierie Spécialisée, DUT, BTS en Automatique et Instrumentation Industrielle.
- Acquisition des outils informatiques, programmation, langages et communication.
(1) Géologue minier
référence: DEM-1\2023
profil:
- Être titulaire d'un BAC+5 en Géologie, Géochimie ou Métallurgie, Diplôme d'Ingénieur d'Etat, Master ou Doctorat.
- Anglais
(1) Ingénieur de réservoir
référence: DDP-1\2023
profil:
- Diplôme d'Ingénieur d'Etat avec BAC+5 en Génie Minéral, Hydrogéologie, Ingénieur Pétrolier, Ingénieur Réservoir.
- Anglais, informatique.
(1) Ingénieur Mise en Production
Référence: DSI-1\2023
Profil:
- BAC+5 en Développement informatique, Systèmes d'Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l'Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data, Digital services, avec Diplôme d'Ingénieur d'État.
Atouts:
- Développement informatique, Systèmes d'informations, Conception, Bases de données relationnelles, Data science, Administration système, base de données.
(1) Développeur Intégrateur
Référence: DSI-2\2023
Profil:
- BAC+5 en Développement informatique, Systèmes d'Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l'Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data, Digital services, avec Diplôme d'Ingénieur d'État.
Atouts:
- Développement informatique, Systèmes d'informations, Conception, Bases de données relationnelles, Data science, SIG.
(1) Administrateur Système
Référence: DSI-3\2023
Profil:
- BAC+5 en Réseaux et système, avec Diplôme d'Ingénieur d'État.
- Connaissance approfondie de l'architecture technique, des systèmes de centres de données, des environnements virtuels, de l'intégration et de la création de solutions système, de la mise en réseau (routage, WLAN, VPN, etc.).
(5) Chauffeur
référence: DLS-3\2023
profil:
- baccalauréat.
- Catégorie permis de conduire : B, eu avant le 31 décembre 2020.
expérience:
- Au moins 2 ans (certificat d'activités d'appui).
- Année: au moins 25 ans.
(1) Cadre administratif et financier
référence: PM-1\2023
Description de l'emploi:
En tant que responsable des finances administratives, relevant directement du directeur du Midstream, il supervise les paiements des fournisseurs, gère et surveille les factures des clients, prépare des rapports réguliers et des tableaux de bord nécessaires au suivi des activités/projets et gère les contrats tels que les appels d'offres. Superviser les budgets des projets et assurer la conformité comptable, fiscale et légale.
Profil recherché:
- Lauréat (e) d'une grande école de commerce et de gestion (ENCG, ISCAE) (Bac+5), en gestion financière et comptable, contrôle de gestion, fiscalité… avec une expérience professionnelle de minimum 03 ans dans un poste similaire dans un établissement ou une entreprise de renom.
Compétences:
- Capacité de négociation, d'analyse, de synthèse, et d'un esprit d'initiative développé, connaissance en finance, comptabilité, fiscalité, achat, droit, contrôle de gestion. Connaissance du code des marchés publics sera un atout. Maitrise de l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral.
(1) Ingénieur industriel – Pilotage & Automatisme
Référence: PM-2\2023
Description du poste:
Rattaché au Directeur du Pôle Midstream en tant qu'ingénieur Automatisme & Pilotage, vous serez en charge des missions d'assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des systèmes réseaux industriels en place, superviser les systèmes en production et surveiller leur performance, élaborer et rédiger les cahiers de charges et documents techniques relatifs au domaine, identifier les défauts et les possibilités d'amélioration des systèmes automatisés pour une amélioration continue, assurer le maintien opérationnel des infrastructures réseau en termes de cyber sécurité, mettre en œuvre et suivre les plannings d'entretien des systèmes dans le cadre de la maintenance corrective et préventive, réaliser la veille technologique et industrielle.
Profil recherché:
- Lauréat (e) d'une grande école d'ingénieur (BAC+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 02 à 03 ans dans le domaine, maitrise des systèmes d'information, systèmes de supervision et pilotage de process, connaissance des différents langages informatiques, des logiciels et matériels, connaissance des systèmes de télécontrôle et de télécommunication.
- Compétences:
- Capacité d'analyse, de synthèse, et d'un esprit d'initiative développé, maitrise des systèmes automatisés et des logiciels de contrôle, maitrise de l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral.
- Postes basés à Rabat ou chantiers.
Conditions pour postuler:
- -Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au maximum et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;
- -25�s postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de:
- résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.
- -Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d'origine. -Si vous avez besoin d'une assistance particulière, veuillez joindre une copie de votre certificat d'invalidité.
- - Les candidats ayant le statut de résistant doivent soumettre les documents de candidature par l'intermédiaire du Bureau du Haut-Commissariat aux anciens résistants et membres de l'Armée de libération, ainsi qu'une preuve du statut de résistant.
- - Les candidats qui remplissent les conditions requises pour être Ward, Ex-Militaire ou Combattant doivent soumettre une candidature par l'intermédiaire de la Fondation Hassan II pour le Travail Social des Anciens Militaires et Vétérans.
important:
- - La demande doit être téléchargée, complétée électroniquement et enregistrée sur votre poste de travail avant d'être jointe à un dossier.
- - Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte et seront automatiquement rejetés.
- - Les fichiers qui ne correspondent pas au profil que vous recherchez sont automatiquement rejetés.
- - Les inscriptions soumises par des voies autres que celles mentionnées ci-dessus ne seront pas prises en compte.
- -Tout dossier rejeté ne recevra pas de réponse de l'Office ;
- - Les candidats admis devront compléter leur dossier de candidature selon une liste de pièces justificatives de revenus et de dépenses nécessaires au recrutement, notamment des copies certifiées conformes des diplômes et des dossiers de candidature équivalents si disponibles.
Sélectionner:
- -Après vérification du profil, les candidats sélectionnés seront convoqués par e-mail et par courrier pour procéder à une pré-qualification écrite.
- - Après examen écrit, seuls les candidats ayant obtenu des notes supérieures ou égales à 12/20 seront considérés par ordre d'aptitude académique en fonction du nombre de postes à pourvoir pour passer l'examen oral.
La demande doit comprendre les documents suivants :
- - Formulaire d'inscription à remplir sur le lien
- (le formulaire doit être téléchargé, rempli et enregistré sur le poste de travail) ;
- -Curriculum vitae;
- - Copie de la carte d'identité (recto verso) ;
- - Copie du diplôme du baccalauréat ; - Copies des diplômes et attestations de réussite ;
- - Le diplôme doit mentionner clairement la majeure ou être joint au certificat précisant cette majeure ;
- -Copie du certificat de travail prouvant le nombre d'années d'expérience;
- -Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l'adresse suivante :
recruitment@onhym.com
fait référence aux informations de recrutement ;
- -Chaque candidat est tenu de soumissionner pour un et un seul poste;
-La date limite de candidature est le 12 juillet 2023 à minuit.
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