TGCC recrute plusieurs profils

 TGCC recrute plusieurs profils

TGCC recrute plusieurs profils

Chef Marocain de Construction TGCC recrute plusieurs profils :

• - Responsable qualité.
• - Responsable Administratif et Financier du Groupe.
• - Chargé de gestion des talents.
• - Animateur HSE.
• -Ingénieur SI.

L'entreprise T.G.C.C "Travaux Généraux de Construction de Casablanca" est présente sur le marché de la construction au Maroc depuis plus de 20 ans, profitant de nombreuses références à sa crédibilité et s'imposant comme le leader national des travaux de construction. Industriel, public et construction. T.G.C.C intervient sur des projets de toutes catégories, des plus simples aux plus prestigieux. Faire des affaires dans tout le Maroc. Forte de son expérience et de son professionnalisme, T.G.C.C maîtrise la qualité de ses prestations pour répondre parfaitement aux besoins de ses clients.

Une entreprise leader et en pleine croissance dans son domaine d'activité Avec plus de 8 500 employés au Maroc et en Afrique sub-saharienne, TGCC dispose du plus grand parc d'engins de construction au Maroc et est aujourd'hui un leader national avec plus de 1 000 projets et travaux de grande réussite.

Les entreprises riches profitent de leur capital humain diversifié

Les ressources humaines sont la richesse et le capital le plus important de TGCC. Par leur capacité à relever et à relever des défis, leur engagement et leur responsabilité au service de nos clients, nos collaborateurs permettent à l'entreprise de se développer de manière durable.

TGCC recrute plusieurs profils

responsable qualité

Sous la responsabilité d'un Responsable Qualité Services et les responsabilités opérationnelles d'un Directeur de Projet, vos principales missions seront de 

Taches :

• -Organiser et superviser la qualité et le contrôle de l'exécution de l'ingénierie jusqu'à l'acceptation finale et la livraison des documents contractuels.
• - collecte de données pour le suivi des indicateurs de qualité,
• - Gérer la réception et le déblocage des travaux et rechercher des solutions pour résoudre les écarts et assurer la gestion des plans d'actions correctives.
• -Établir et compiler les documents spécifiques au projet, mettre à jour les procédures et les plans de contrôle applicables au site.

Profil :

• Être titulaire d'un BAC+4/5 Qualité ou Diplôme d'Ingénieur Civil.
• - Vous avez des compétences techniques avec au moins 5 ans d'expérience en construction.
• - Vous maîtrisez les techniques de contrôle qualité et d'assurance qualité au niveau terrain.
• Rigoureux et méthodique, vous possédez un excellent relationnel et un fort esprit de synthèse et d'analyse.

Responsable Administratif et Financier Groupe

Rattaché(e) à la direction du service administratif et financier, vos missions seront de 

Taches :

• - Effectuer des contrôles croisés de la comptabilité générale et analytique ;
• - Assurer les états mensuels et les rapports financiers du groupe ;
• - S'assurer de la fiabilité et de la cohérence des comptes ;
• - Reporting des indicateurs de performance financière du groupe (mensuel et trimestriel) et assurer la diffusion des communiqués de presse ;
• - S'assurer que le travail d'insertion est conforme aux normes marocaines ;
• - Participer au processus budgétaire.

Profil :

• - Avoir une formation Bac+5 en finance dans une grande école de commerce et vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire, de préférence dans un cabinet de BTP et de préférence dans un cabinet d'audit.
• - Vous êtes travailleur et possédez de solides capacités d'écoute, d'analyse et de relations humaines.
• - Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité et de gestion.
• - Vous avez une bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur dans le pays, ainsi que du droit fiscal et des sociétés.
• - Vous avez une connaissance approfondie du contrôle de gestion, de la finance, de la gestion informatique.

Agent de gestion des talents

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et dirigé par le Responsable du Développement des Ressources Humaines, vos missions sont de

Taches :

• - Soutenir la direction dans l'évaluation de la performance et des compétences des employés : organisation d'activités d'évaluation, fixation d'objectifs, etc.
• -Re-challenger le mode d'évaluation des collaborateurs TGCC au profit des RH : pertinence des objectifs, homogénéité des postes similaires...
• - Calibrage du score d'évaluation post-participation Vs évaluation humaine, positionnement 9 quadrants.
• - Processus/calendrier d'évaluation coordonné pour l'établissement d'objectifs, évaluation à 360 degrés...
• - Gérer l'organisation et le suivi des évaluations du personnel.
• Planifier, participer et intégrer les résultats de l'évaluation/positionnement de la personne dans les 9 quadrants.
• - Construire un processus de gestion des promotions, de la budgétisation à l'exécution des promotions.
• - Intégrer toutes les exigences de formation après évaluation.
• - Participation à la gestion de la mobilité.
• - Participation à la conception des règles de succession. 

Profil requis:

• - Titulaire d'un Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines + 5. 
• Justifier d'une expérience de 3 ans minimum dans le même poste, idéalement dans une multinationale.
• - Vous êtes organisé, aimez les relations et êtes reconnu pour votre excellente discrétion et votre écoute active.
• La préférence sera donnée à ceux qui ont des connaissances en construction.
• - Postes immédiatement disponibles.

HSE Modérateur

TGCC recherche des facilitateurs HSE à travers le Royaume-Uni. Ses responsabilités relèvent de la Direction Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Mission :

• - Application des directives HSE sur les chantiers.
• - Identification et évaluation des risques professionnels à tous les niveaux.
• - Contrôle sur site du respect des consignes et procédures HSE :
• Port d'EPI, installation d'EPC, signalétique, élimination des déchets.
• - Soutien administratif pour faire face aux urgences (types d'accidents).
• ・Gestion des supports de communication liés aux consignes HSE. 
• ・Gestion EPI sur site (réception, distribution, inventaire).

• - Accompagnement des nouveaux embauchés, partenaires et sous-traitants.
• - Sensibilisation et formation de tous les employés et sous-traitants sur site sur les aspects HSE.
• - Reporter les données HSE à la direction QHSE.
• - Intervention en tant que premier intervenant interne en cas d'accident ou d'incident.
• -La rédaction des rapports d'accident tout en faisant l'analyse des causes et mettant en place un plan d'action.

Profil recherché:

• -Issu(e) d'une formation bac+2/3, vous devez justifier d'une expérience en tant qu'animateur HSE de 2 ans minimum dans le secteur du bâtiment.
• -Vous êtes rigoureux(se), avec un fort esprit d'analyse et réactif(ve).

Ingénieur SI

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Informations (DSI) et sous la responsabilité du Directeur SI, vos missions sont d'(e)

Taches :

• -Étudier les nouveaux projets, élaborer le cahier des charges et définir des solutions appropriées;
• -Piloter la mise en place de solutions applicatives d'un système d'information;
• -Assurer le développement des applications internes;
• -Établir de plan de charges à prévoir en termes de ressources, coût et délais;
• -Assurer la Gestion et maintenance des Système d'informations internes;
• -Analyser les besoins des parties prenantes internes et externes;
• -Proposer des solutions informatiques et organisationnelles pour répondre aux besoins;
• -Vérifier la conformité des solutions avec les besoins analysés;
• -Assurer le support technique auprès des utilisateurs;
• -Piloter la maîtrise d'ouvrage chargée du projet en évaluant les étapes et animation du groupe;
• -Administrer Windows, Sécurité informatique.
• -Collaborer avec l'équipe IT et les prestataires IT. 

Profil requis:

De formation BAC+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire en :

• - Web service API REST, conception SOAP.
• -Développement mobile : iOS, Androïd ;

• -La technologie: Swift, Flutter, Objective-C et une autre technologie mobile secondaire.

-outil:

• Xcode, Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• - Système de contrôle de version VCS (Git/GitLab).

Profil :

• -Génie Logiciel (Méthodes, Langages, Outils) : UML, méthodes agiles.

• ・Langage JAVA et son écosystème (environnement de développement technique : Java JEE, framework JEE : printemps, hibernation, JPA);

• - les technologies « front » (HTML5, CSS, JavaScript, Bootstrap, jQuery, JSF, Prime faces, Angular, React) ;
• - Intégration et maintenance API et EDI.
• -SQL, MS SQL SERVER, base de données MySQL ;

exigences du poste :

• - Outil de build d'intégration continue (Ansible/Jenkins/Docker) Maven.
• - Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, avec une forte capacité d'adaptation et d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Lien vers la candidature :

recrutement.tgcc.ma