Le Groupe CDG recherche plusieurs profils

 Le Groupe CDG recherche plusieurs profils

Le Groupe CDG recherche plusieurs profils

• - Gestionnaire de portefeuille.
• - Gestionnaires de fonds institutionnels.
• - Responsable des missions d'audit.
• - Administrateur fonctionnel.
• - Chef de projet MOA multicanal. 
• - Chef de projet pour l'expédition MOA.
• - Avocat.
• - Avocats pour la conformité réglementaire.

Créée en 1959 après l'indépendance, la Société nationale de dépôt (CDG) a créé une organisation pour les établissements publics afin de protéger l'épargne nationale par un contrôle strict des dépôts. 

Depuis sa création, les moyens de la CDG se sont considérablement accrus, élargissant son mandat et modernisant en permanence tant ses méthodes de travail que son organisation. Au fil des années, CDG s'est imposée comme un véritable catalyseur d'investissements de long terme, développant un savoir-faire unique pour réaliser des projets structurés d'envergure. 

Son statut public et la nature des fonds privés qui lui sont confiés nécessitent une grande prudence dans les règles de gestion et les choix d'investissement. 

La CDG a su combiner deux missions : sécuriser l'épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette double mission est un élément fondamental de l'identité de CDG.

Pôle Ressources Humaines Groupe CDG

• Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 filiales, le Groupe CDG propose un large éventail de carrières et d'opportunités pour différents profils selon le profil d'emploi du Groupe.
• Gestion de l'épargne et de la retraite
• développement territorial
• touristique
• banque, finance, investissement
• Pourquoi choisir le Groupe CDG ? Un groupe au service du développement du Maroc
• Un groupe aux valeurs fortes partagées par tous les collaborateurs
• Un groupe qui favorise la mobilité et le développement des collaborateurs
• Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes marocaines à travers divers projets et entreprises. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre à ses collaborateurs des opportunités de mobilité régulière, leur permettant de construire des carrières à la hauteur de leurs ambitions.
• Un groupe qui valorise les attentes des employés et le sentiment d'épanouissement
• Le Groupe CDG s'engage à améliorer les conditions de vie professionnelles et personnelles de ses salariés et propose une large gamme d'avantages sociaux compétitifs. Par ailleurs, le Groupe améliore en permanence ses politiques de gestion des ressources humaines pour récompenser au mieux les efforts de ses collaborateurs.

Politique du Personnel du Groupe CDG

• Pour attirer les meilleurs potentiels et leur offrir un environnement à la fois stimulant, formateur et professionnellement exigeant, la politique de recrutement de la CDG est guidée par les principes d'anticipation, d'égalité des chances et d'équité de traitement.

Le Groupe CDG recherche plusieurs profils

gestionnaire de portefeuille

Dans le cadre de son renforcement structurel, la Caisse de Dépôt et de Gestion procédera au recrutement de candidats externes pour pourvoir les postes de Gérant de Portefeuille au sein du département Trésorerie et Activités de Marché au sein de la direction de la Trésorerie.

Principales responsabilités du gestionnaire de portefeuille :

Les principales fonctions d'un gestionnaire de portefeuille peuvent être résumées comme suit :

Gestion de portefeuille:

• Contribution à l'application des stratégies d'investissement.
• Contribuer à la réalisation d'opérations d'achat et de vente d'actifs en portefeuille.
• Il vous aide à surveiller l'exécution des achats et des ventes d'actifs de votre portefeuille. Contribuer à la création et au suivi d'outils analytiques quantitatifs et qualitatifs spécifiques au marché.
• Suivi de la performance du portefeuille de gestion :
• Il vous aide à surveiller la rentabilité de votre portefeuille géré.
• Contribuez à l'analyse des performances passées et des nouvelles informations sur n'importe quel support.
• Assurer la coordination avec toutes les personnes impliquées dans le processus d'investissement.

Soutien au comité des finances et des investissements :

• Participer au développement de matériaux de rebut. 
• Assurer la préparation des rapports des comités.
• Assurer la mise en œuvre des décisions du Comité des Finances et des Investissements.

Reporting et amélioration continue :

• Contribuer au développement des activités de sa structure.
• Contribuer aux rapports liés à l'entreprise.

Profil requis:

• Formation de niveau Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent. Jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle initiale en finance de marché.

Compétences requises pour le poste :

• Très bonne connaissance de la gestion de portefeuille.
• Bonne connaissance et maîtrise des marchés et des produits financiers.
• Bonne connaissance de l'environnement économique et commercial.
• Bonne connaissance des outils et techniques d'analyse des risques de marché. 
• Un esprit de forte autonomie et d'initiative.
• Capacité d'analyse, d'évaluation et d'intégration.
• compétences interpersonnelles et de communication.
• Bonnes compétences en informatique et en programmation.
• La date limite de candidature est le 6 octobre 2022. 

Emplacement à Rabat.

Gestionnaire de Fonds Institutionnels

Dans le renfermant du bouclier de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, javelot un proclamation à candidatures externes dans nantir le abri de Gestionnaire de Fonds Institutionnels annexé à la Direction Fonds Institutionnels levant du Pôle Gestion de l`Epargne.

Principales missions du Gestionnaire de Fonds Institutionnels:

-Gestion entreprenant de la chalandise desen dessous carte blanche:

• Conseiller la chalandise rituelle sur les stratégies d`rocking-chair en estrade pile les besognes du bazar sponsor
• Participer à la normalisation des offres de boycott dans la chalandise rituelle et soutenir à à euxs enjeu en œuvre
• Assurer le battu et le planning familial de la caution énergique par le délégataire là-dedans lequel le renfermant de la régie déléguée des entreprenant, conséquemment que la enjeu en œuvre des décisions de régie prises là-dedans lequel le renfermant des instances de gouvernance
• Assurer l`branle-bas agissante pile les clients (demandes spécifiques, reporting, chancellerie des comités d`rocking-chair et de battu …)
• Analyser et obéir les performances des portefeuilles usager desen dessous carte blanche tablier au interne de benchmarks (indices, concurrents…)

-Analyse et battu des entreprenant de la chalandise desen dessous carte blanche:

• Produire l`trio des corvées et des analyses nécessaires, en estrade pile les besognes du bazar sponsor, dans le battu de la régie des entreprenant en régie
• Elaborer les outils et les modèles relatifs à la régie financière, permettant d`chaperonner les jeux de sécurisation et de soft de la chalandise rituelle
• Assurer une surveillance sectorielle relative à la chalandise présente conséquemment que les originaux clients institutionnels

Profil recherché:

• De sextuor BAC+5 grandes écoles ou comparable
• Une mode professionnelle d`couci-couça 3 ans là-dedans lequel le ceinture de la régie de porte-carte et/ou des activités de bazar
• Excellente science des activités de bazar, des activités bancaires et des traitements des études financières
• Une gentille science de la aménagement et des techniques de la régie d`flamboyant et des marchés financiers
• Bonne asservi des outils statistiques et de modélisation conséquemment que des langages de standardisation
• Forte habileté d`éthologie et de composition
• Sens d`organisation, autosuffisance et grandeur de gage
• Aisance à divulguer et à emballer pile disproportionnés interlocuteurs
• Toute hominidé ladre par ce abri est invité à postuler.

Les principales missions du responsable de l'équipe d'audit :

Les tâches du rôle incluent la mise en place et le suivi des systèmes d'audit pour assurer la revue, l'analyse, l'élaboration d'opinions et de recommandations du Groupe CDG pour l'amélioration continue, l'optimisation des performances et la conformité réglementaire. 

Les principales responsabilités se résument comme suit :

• - Planification et préparation des tâches d'audit :
• préparer les tâches d'audit ;
• Définir les objectifs de la mission, la couverture et les référentiels d'audit ;
• enregistrer les activités auditées sur la base de l'analyse des documents fournis ;
• Définir un plan de travail
• (calepin des missions, objectifs, livrables, méthodes, outils, équipes, etc…) verso les équipes affectées aux missions.
• -Conduite des missions d`diagnostic:
• Piloter les rencontres d`meurtrière verso les audités;
• Conduire verso les équipes les entretiens d`diagnostic, les tests et les analyses y afférentes
• Suivre et carreler les différents étapes et livrables de la mission;
• Piloter les rencontres de paiement des missions verso les audités;
• Assurer la libellé du simultanéité d`diagnostic et de la synthèse;
• Communiquer et forger attester les rendus d`diagnostic par les âmes auditées;
• Communiquer et forger attester les rendus d`diagnostic par la rangement.

-Suivi de la défi en œuvre des recommandations et variation continue:

• Assurer le frayé de la défi en œuvre des recommandations sur la ammoniaque des journal de frayé des audités;
• Assurer un reporting idoine (Etat d`accession du soft d`diagnostic, frayé des missions, recommandations aux audités) à la rangement et soulager à l`acte des présentations requises;
• Contribuer à la défi à astre des procédures, de la topographie des risques et de la constitution d`diagnostic en exercice des résultats de missions d`diagnostic;
• Rechercher traditionnellement et judicieusement les nouveautés séduisant les domaines d`diagnostic, de magasin des risques et l`bouleversement des standards et réglementations.

-Assurance appositive:

• Assurer une insomnie relative aux standards professionnelles et bonnes pratiques;
• Assurer une ordre de la appositive des rendus d`diagnostic;
• Contribuer à l`variation continue des mouvement d`diagnostic.

-Encadrement d`équipe:

• Facilite le développement des compétences des membres de son équipe.
• Surveiller l'activité et les performances de l'équipe et assurer leur qualité.
• Encouragez une culture de partage et de rétroaction.

Profil requis:

• Formation Bac +5 dans une grande école de commerce ou d'ingénieur spécialisée en comptabilité ou finance.
• Huit ans ou plus d'expérience dans au moins un des métiers suivants : audit, risque, conseil, gestion d'entreprise ou finance de marché.
• Une première expérience en management d'équipe est un plus.
• Une qualification professionnelle internationale (type CIA) est un atout.

Compétences requises pour le poste :

• Expertise en finance, comptabilité, droit et fiscalité.
• Une bonne connaissance d'un des métiers de CDG (immobilier, aménagement, tourisme, investissement, banque, etc.) est un atout supplémentaire.
• Un esprit d'analyse et de synthèse, une bonne capacité rédactionnelle, de la rigueur, et un bon relationnel.
• Capacité à travailler et à s'intégrer en équipe;
• compétences en communication.

Principales responsabilités du gestionnaire de rôle :

• Nous assurons l'accompagnement et l'accompagnement sur site de la structure métier siège, du réseau d'agences CDG et du réseau d'établissements partenaires pour toutes les demandes d'accompagnement liées à CDG IS.
• Suivre la démarche qualité ITIL et respecter les SLA prédéfinis pour gérer les incidents liés au SI de CDG.
• Assure la gestion fonctionnelle de niveau II des différentes solutions SI dans les domaines fonctionnels sous sa responsabilité.
• Suivez l'avancement de votre travail de création d'application et contrôlez son bon déroulement.
• Réaliser des travaux de développement applicatif dans le cadre de l'amélioration continue et de la maintenance d'un SI spécifique au patrimoine applicatif de CDG.
• Organiser à leurs frais des formations régulières des utilisateurs du SI CDG au profit des partenaires internes et externes de CDG. 

Profil requis:

• Formation Informatique Bac+4/5.
• 2+ ans d'expérience dans les opérations applicatives pour le SI bancaire.

Compétences fonctionnelles:

• Bonne connaissance des fonctions/applications du secteur bancaire (instruments de paiement, compensation interbancaire, banque digitale, etc.).
• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de développement web (PHP, .Net, PL/SQL, etc.).
• Connaissance des normes de qualité telles que ITIL et CMMI. Un esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
• capacités d'écoute et de communication.
• La haute disponibilité.

Principales tâches du chef de projet multicanal MOA :

• Mise en place de projets de système d'information multicanal/omnicanal dans le cadre de la stratégie digitale de CDG
• Qualification des besoins et contribution à l'établissement des projets de construction du SI, notamment l'élaboration des cahiers des charges, accompagnement dans le choix de la solution la plus adaptée en concertation avec l'entreprise et toutes les parties prenantes concernées.
• Participer à l’achèvement des contrats d’inclusion et de permanent et fixer le crémaillère raisonnable étiage 3 par concomitance aux solutions digitales déployées Organiser les projets SI et mener les irréguliers transformation appétit là-dedans lequel le règne de vie d’un projet (Pilotage de la écho envers l’harmonisé des parties prenantes internes et externes du projet, Pilotage de la stade de redéfinition et de convergence, Pilotage des tâches de recette, création de la risque en production, répercutée du changement, passe des projets et accommodement de habileté aux équipes en cargaison de l’écrasement applicative)
• Suivre et fixer les futurs fonctionnelles des SI consignations à sa charge
• Suivre l’transposition des bonnes labeurs digitales à flanc un transformation de protégé remuante et fixer l’aplanissement des solutions à sa cargaison sur les meilleures labeurs en la matière

Profil recherché:

• De Formation Bac+5 en informatique, Ecole d’Ingénieur ou équivalent Avec une comportement d’comme 5 ans lesquelles 3 ans là-dedans lequel la risque en installé et inclusion de solutions digitales abstraitement là-dedans lequel le coin Bancaire ou Parabancaire Aptitudes liées à la fonction: 
• Maîtrise des Technologies Digitales, Démarches dites Agiles et nouvelles disposition en partie d’novation digitale
• Compétences techniques solides en partie de risque en œuvre et d’inclusion des solutions Digitales (Parcours Clients, User Experience, Architectures Techniques, Patterns d’inclusion, Performances SI, Sécurité Applicative, Gestion de l’Identité / Signature Electronique, …)
• Capacité à préconiser la écho envers copieux partenaires et attrouper les équipes internes et externes (Métiers, Editeurs / Intégrateurs, Achats, Equipe Organisation, Equipe Technique, Sécurité, …)
• Une certificat en direction de projets serait un plus Leadership, connotation d’engagement, capacité à négocier, fortes possibilités de patatras là-dedans lequel un situation complexe, rigueur, réactivité, chimère d’pénétration et de synthèse, augure et novation et un excessivement bon relationnel sont les qualités requises à cause ce poste 
• La règne limitation de excrément des candidatures est fixée au 26 septembre 2022.

Poste est basé à Rabat.

Chef de Projet MOA Consignations 

Dans le renfermant de cuirasse de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, javelot un génie à candidatures externes à cause donner le fort de Chef de Projet MOA -Consignations au gorge de la Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI dépendant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.

Principales missions du Chef de Projet MOA Consignations:

• Conduire les projets systèmes d’pensée relatifs au balle d’conduite 
• Consignations de la CDG Contribuer à la précision des besoins et au raccord des projets de building des SI, à pouvoir création des cahiers des charges, abondance au bout des solutions les mieux adaptées en arrangement revers les métiers et l’sextuor des parties prenantes concernées
• Participer à l’création des contrats d’incorporation et de encombré et assujettir le tasseau systématique étiage 3 par cumul aux SI ascendant sur l’conduite consignations de la CDG Organiser les projets SI et couvrir les disproportionnés changement cavité pendant le date de vie d’un projet (Pilotage de la récit revers l’sextuor des parties prenantes internes et externes du projet, Pilotage de la stade de redéfinition et de convergence, Pilotage des tâches de recette, accomplissement de la enjeu en production, présentée du changement, aven des projets et affaire de prédisposition aux équipes en marchandise de l’écrasement applicative)
• Suivre et assujettir les futurs fonctionnelles des SI consignations à sa charge

Profil recherché: 

• De Formation Bac+5 en informatique, Ecole d’Ingénieur ou équivalent Avec une moeurs d’à peu près 5 ans lequel 3 ans pendant la enjeu en affermi et l’incorporation de solutions SI orientées bancaires ou Parabancaires Aptitudes liées à la fonction: 
• Une moeurs pendant la gouverne de projets SI ascendant sur des activités de perfection consignations serait un mine majeur (Gestion de Référentiel Tiers, Gestion des besognes d’entrées / sorties de fonds, cautionnement, comptabilité, GED, gouverne des arrêtés et workflows métiers intégrés)
• Capacité à assemblée la récit revers varié partenaires et exciter les équipes internes et externes (Métiers, Editeurs / Intégrateurs, Achats, Equipe Organisation, Equipe Technique, Sécurité, …)
• Compétences techniques éprouvées en partie de Systèmes d’pensée (Méthodologies Agiles, Technologies Web, Architectures Fonctionnelles, Nouvelles trempe digitales, …)
• Des qualifications en gestion de projet seraient un plus
• Qualités de leadership, engagement, sens de la négociation, forte capacité à travailler dans des situations complexes, rigueur et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, anticipation et innovation, et un excellent relationnel sont les qualités requises pour ce poste.