H&M Arribat Center recrute des commerciaux, salaire 3600 dhs

 H&M Arribat Center recrute des commerciaux, salaire 3600 dhs

H&M Arribat Center recrute des commerciaux, salaire 3600 dhs

valeur :

En tant que distributeur de mode de classe mondiale, H&M offre des perspectives de carrière illimitées. Un environnement dynamique et toujours actif - le client est toujours au centre de l'attention.

Mais ce qui nous distingue vraiment, ce sont nos employés exceptionnels : des conseillers de vente et des spécialistes du marketing visuels stylés, des maîtres informatiques et des planificateurs stratégiques avisés. Tous nos employés ont des connaissances communes saines, de l'ambition et une attitude volontaire. Bien sûr, il y a un sens aigu de la mode. C'est grâce à eux que nous avons réalisé une croissance significative, avec plus de 4 972 magasins dans au moins 73 pays/régions à travers le monde. Nous n'allons pas nous arrêter là.

Rejoignez-nous, dans un environnement plein de passion, d'inspiration, de vitalité et de croissance, vos opportunités de développement de carrière sont illimitées.

Nous croyons au potentiel de nos employés et encourageons toujours de nouvelles initiatives et idées. Grâce à nos compétences en formation et en leadership, vos opportunités pour une carrière internationale réussie chez H&M sont illimitées. Nous espérons que le travail de H&M n'est pas seulement un travail, mais le début d'une carrière pleine d'opportunités.

H&M Arribat Center recrute des commerciaux, salaire 3600 dhs

Spécification de travail :

Type de contrat : CI.

Lieu de travail : Rabat, Agdal.

Salaire mensuel : 3600 DHS.

mission:

Les individus et les équipes travaillent ensemble, respectent strictement les procédures d'exploitation, fournissent un service client de haute qualité, garantissent une expérience d'achat agréable, un chiffre d'affaires, respectent les normes des représentants de la marque et minimisent finalement les pertes de stocks.

Tâche/Activité :

-Fournir un excellent service à la clientèle pour maximiser les ventes.

-Optimiser les standards de gestion des magasins et restreindre les flux de personnel

-Gérer efficacement le processus de livraison conformément aux normes de l'entreprise.

-Appliquer les procédures de l'entreprise, y compris la mise en œuvre correcte des mesures de sécurité et des limites de risques, et l'intégrité des documents de gestion associés pour limiter la perte de niveaux de stocks.

-Suivre et considérer les mises à jour liées aux produits et aux marques.

profil : 

Technicien spécialisé.

Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)

Poste: Commercial/Commerciale

Langues:

Français: Courant.

Anglais: Moyen.

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