AXA Services Maroc recrute des Commerciaux en Assurance
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AXA Services Maroc recrute des Commerciaux en Assurance |
Depuis sa création en 1985, AXA est devenue une marque de renommée mondiale avec des opérations dans 64 pays et près de 107 millions de clients. Grâce à la participation de nos collaborateurs partageant les mêmes ambitions, l'aventure devient possible : face à l'imprévisibilité et à l'incertitude soudaines, nous ferons de notre mieux pour vous protéger et rendre votre vie meilleure. Protégez naturellement vos biens, car c'est notre cœur de métier et aussi votre patrimoine sanitaire et financier. Pour cela, nous avons construit une série de produits et services, en prenant toujours le client, ses attentes et ses besoins comme point de départ.
Dans un monde en constante évolution, nous nous engageons à remodeler continuellement notre entreprise et à simplifier l'assurance à maintes reprises. Par conséquent, nous sommes fermement engagés dans la transformation numérique afin que nos produits, conseils et assistance puissent être obtenus par n'importe quel canal. En plus des défis techniques, il ne s'agit plus pour AXA de devenir un établissement de paiement indispensable, mais un véritable partenaire qui apparaît à tous les moments critiques de la vie de ses assurés... en les laissant très confiants.
AXA Services Maroc recrute des Commerciaux en Assurance
mission principale:
Contribuer au développement du portefeuille client en vendant des produits et services d'assurance.
Créez un devis pour le convertir en contrat.
Conseiller les clients et les assister dans le choix des formules et des options d'abonnement.
Gérer les fichiers clients pour compléter leur souscription de contrat d'assurance.
Profil recherché:
De formation bac+2.
Maîtrise du français parlé et écrit,
Maîtriser les compétences en télémarketing et en logiciels bureautiques,
Ambiance affaires,
Combattant, vous aimez les challenges et les challenges,
Possède une excellente capacité d'écoute et de persuasion.
avantage:
formation gratuit dès le premier jour et obtenez-la dès le premier salaire,
Une politique d'accueil qui dépasse largement les standards du marché : 16 semaines de congé maternité, 100% maintien du salaire, 4 semaines de congé paternité, 100% maintien du salaire,
Primes Eid al-Adha jusqu'à 2000 Dh, indemnités de repas.
Protection sociale (pension complémentaire, assurance maladie, fonds de prévoyance).
Avantages en nature (transport, cadeaux nouveau-nés, etc.).
Actionnariat salarié.
Convention (banque, assurance auto, médecin, prêt-à-porter, etc.).
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