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Label’Vie recrute des Chargés d’Inspection sur Casablanca en CDI

 Label’Vie recrute des Chargés d’Inspection sur Casablanca 

Label’Vie recrute des Chargés d’Inspection sur Casablanca en CDI
 Label’Vie recrute des Chargés d’Inspection sur Casablanca en CDI


a propos

C'est dans les années 80 que l'histoire commence. 3  ingénieurs rentrent chez eux, leur diplôme en informatique dans leur poche et leurs projets pleins de tête. Cependant, le secteur est très mal développé dans le pays et les opportunités sont rares. 

Un an plus tard, ils décident de réorienter une profession complètement, tout comme inconnue: celle de la grande distribution. Ils embarquent avec beaucoup d'enthousiasme et d'ambition, mais aussi très peu de connaissances du marché et de ses spécificités, et sont confrontées rapidement à des problèmes de financement de ce projet fou. Mais par la force de persuasion et motivé par le goût du défi et de l'ambition, ils finissent par convaincre leurs proches de les suivre dans cette épopée entrepreneuriale. C'est le début d'une belle histoire. 

Soulevez les défis:

Notre histoire de réussite a été construite sur notre capacité à satisfaire tous les défis. Nous sommes une équipe pleine d'ambition et nous nous impliquons pleinement dans la réalisation de nos missions et de nos responsabilités. 

Notre force est notre combatif, notre résistance et notre persévérance. Notre arme est notre humeur axée sur l'état. Nous notons les défis grâce à notre capacité à répondre et à la présence. Nous encourageons l'esprit entrepreneurial qui se trouve dans chacun de nous. 

Esprit d'appartenance:

Nous sommes fiers de travailler dans le groupe Label'vie. Nous construisons notre succès ensemble dans des liens durables. 

Nous travaillons en équipe. Nous nous soutenons mutuellement. Nous aimons tout le monde impliqué. Nous reconnaissons, apprécions et sommes sensibles aux différences qui constituent que chacun de nos employés et nos clients est unique. 

Transparence et confiance:

Nous reconnaissons, récompensons et célébrons l'excellente performance, sachant que le succès génère du succès. Nous offrons un soutien et des opportunités pour chacun d'entre nous de réussir. 

Nous promouvons les réalisations, toujours mieux, en communiquant et en apprenant sur nos succès et, aussi nos échecs. Nous reconnaissons que la mesure de notre performance est indispensable, sachant que vous devez bien manipuler, vous devez savoir comment mesurer. 

Culture de satisfaction:

La satisfaction du client, du collaborateur et des actionnaires est la clé de notre succès, chaque acteur doit pouvoir dire: "Je suis reconnu, j'ai confiance, je suis un gagnant. 

Label’Vie recrute des Chargés d’Inspection sur Casablanca 

a fin de renforcer ces équipes la belle-vie à la recherche des profils Chargés d'Inspection sur Casablanca.

Opportunités:

L'intégration de Label'vie intègre un employeur de référence dans le secteur hautement distribué. 

Les opportunités de carrière sont accessibles à tous: diplômés ou non, débutants ou confirmés, partout au Maroc, dans le magasin ou dans des équipements centraux (logistique, marketing, achats, qualité, système d'information, comptabilité, finance, HR, . )

Performance:

Pour mieux accompagner nos équipes, nous avons mis en place un système d'évaluation de la performance qui identifie la réalisation des objectifs et des axes du développement de chacun de nos employés. 

"La performance globale de notre groupe est le résultat des actions individuelles de nos employés. "

L'intégration:

À l'arrivée de nos nouvelles recrues, nous nous assurons que son intégration se produit dans les meilleures conditions. Cet appareil guide les premières étapes de nos nouveaux employés et collaborateurs, afin de créer le sentiment d'appartenance et de l'appartenance à nos valeurs. Par conséquent, chacun profite d'un chemin d'intégration unique et diversifié. 

Compétences:

Étant donné que le succès de notre entreprise ne peut être effectué sans les réalisations de leurs hommes et de leurs femmes, nous accompagnons chacun de nos employés dans le développement de leurs compétences grâce à des programmes de formation dirigés et enrichis. 

Ces actions permettent à chacun de s'épanouir en cultivant leur savoir-faire, mais aussi et surtout pour développer leur valeur professionnelle. 

Pour le développement de compétences en équipe dans le magasin, le Groupe Label'vie a développé «École label», cycles de formation spécifiques pour chaque entreprise de distribution. 

Label'vie recrute des officiers d'inspection sur Casablanca dans l'administration de l'audit, sa fonction sera d'effectuer des missions d'inspection et des missions de contrôle permanentes dans le magasin, les entrepôts et les fonctions centrales. 

Profil recherché:

Inspection de la mission: Définir les causes, les responsabilités et les plans d'action à la fin des tâches de l'inspection et de l'allocation de recherche: la réalisation des missions de contrôle permanentes au niveau du magasin, les entrepôts et les fonctions centrales demandées:

Vous êtes un profil BAC +4 avec 2 ans d'expérience minimale dans les opérations d'inspection et de recherche qui vous permettaient de dominer les compétences suivantes:

Capacité à mener des recherches. 

Capacité d'analyse et Synthèse. 

Capacité à développer des plans d'action. 

Autonomie Capacité de réponse, sens du service et relation.

capacité d'analyse et synthèse: Ce sont les principales atouts et facteurs clés de cette position. 


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