On ne va pas se mentir, on est un cabinet de conseil et d'audit... mais pas tout à fait comme les autres
recrutement d'un Talent Acquisition Specialist :
Description de l'entreprise :
De quel type de soutien professionnel avons-nous besoin :
Nous aimerions voir en vous :
Expérience de recrutement direct en IT / Télécom à partir de 6 mois.
L'anglais d'un intermédiaire confiant est également requis, sinon vous ne pourrez pas communiquer avec des collègues, mener des entretiens, conserver une base de données, de la correspondance, etc.
Suivant le principe que le résultat est une nouvelle équipe dans le bureau, et non le nombre de CV examinés.
Solides compétences en planification et en auto-organisation en mode multitâche.
S'efforcer de s'améliorer et de bien faire.
Capacité à trouver un langage commun, à comprendre un point de vue différent, à persuader et à négocier.
Désir d'avancer, d'acquérir de nouvelles connaissances et de les partager avec des collègues.
information additionnelle :
Nous offrons:
Salaires blancs élevés (à discuter lors de la réunion)
L'horaire de travail est flexible avec des heures de présence de 11 à 17 heures, parfois de la maison.
Large équipe RH répartie: excellents collègues, pratiques modernes, nombreux projets, ouverture aux nouvelles idées, manque de style de management directif
La capacité d'apprendre constamment de nouvelles choses
Cours d'anglais au bureau et pratique quotidienne
Excellent VHI avec la dentisterie
voici l'adresse mail pour postuler : recrutement.maroc@tersea.com
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